40代後半主婦クリフトンストレングス・テストをする

こんにちわ！48歳、夫なし小学生の子ども2人（2人とも男児）・犬１匹・猫４匹と生活を共にしつつ正社員かつ副業２つをこなして頑張って生きている主婦、ひもぴです。

今日は新しく働きはじめた会社で、自己紹介をする時にクリフトンストレングス・テストというものを受けてみたのでそれについて書いていこうと思います。

クリフトンストレングス・テストとは何か？
なんでクリフトンストレングス・テストをしたのか
1. わたしはどんな人だったのか
まとめ

クリフトンストレングス・テストとは何か？

クリフトンストレングス・テストというのは何か、というと自己分析みたいなやつで、16personalitiesに似たような感じの診断です。（説明が雑。ちなみに16personalitesは提唱者（INFJ型）です。）
が、わたしの説明では心許ないのでここからはAIさんの説明です。　↓

クリフトンストレングス・テストは、米国ギャラップ社が開発したオンラインの「才能診断」ツールです。自分の強みや才能を把握して、仕事や人生をより充実させるために活用できます。

クリフトンストレングス・テストの特徴

177個の質問に答えることで、34の資質に分類された才能が診断結果として提示される
診断結果は、優先度の高い資質がわかる
診断結果に基づいて、強みを伸ばす方法や活かす方法を学ぶことができる
診断結果に基づいて、仕事やチームでのパフォーマンスを向上させることができる

クリフトンストレングス・テストの開発の背景

故ドン・クリフトンの「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づいている
ベストセラーの書籍『StrengthsFinder 2.0』（日本語版『さあ才能（じぶん）に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0』）で世に広まった

クリフトンストレングス・テストの活用方法

仕事で成功し、最高の人生を送るために、自分の強みを活かす方法を学ぶ
卓越したチームパフォーマンスを確立し、維持する方法について学ぶ
学生や教職員が学校内外で学び、成長し、成功できるように支援する方法について学ぶ

とのこと、毎度AIさんの説明はわかりやすいですね。
助かります！

なんでクリフトンストレングス・テストをしたのか

冒頭でも書いたのですが、2月1日から新しい会社で働いているのですが、自己紹介の機会が多いこと多いこと…自分で自分を説明するよりも客観的にどんな人か診断してそれを見せちまおーというのが元々の戦略でした。

あとは、他の方の自己紹介でクリフトンストレングス・テストの結果を見せてもらった時に、その方のことがよりよくわかる気がしたから、というのもあります。

わたしはどんな人だったのか

クリフトンストレングス・テストは「34の資質に分類された才能が診断結果として提示される」のですが、その中でも上位５つの資質をその人の個性を見て判断をしてくれるようです。

わたしの結果はこんな感じになりました

上位が、活発性 | 成長促進 | 共感性 | 親密性 | 適応性 と青いゾーンが最も多く人間関係を作る人らしいです。なるほどねーという感じ。

一部抜粋すると以下の感じ

生まれながらにして、あなたは、任務や機会、イベント、理由やアイデアなど様々なことに対して、チームメンバーに自分と同じだけの熱意を持たせることができます。

あなたは本能的に、個人プレーヤーとして高い能力を発揮するでしょう。ときどき、プロジェクト、仕事、課題を新たに始めることに強い熱意を感じます。遅延の原因となる相手にイライラすることがあります。なぜそうするかと言うと、おそらく、その人たちにあなたの緊迫感が伝わらないか、あなたの前進に対する要求が理解されないからでしょう。

強みによって、あなたは人々を元気付けることに励んでいます。さまざまなプロジェクト、イベント、活動において情熱を巻き起こそうとしています。
持っている才能によって、あなたは、行動を促す言葉を使い、言語を通じてインスピレーションを与えます。説得したり、押したり、主張したりと、目的達成に対する熱意を高めるためならどんなことでもします。

多くの場合、あなたは、快活さをもって、他の人が人生への熱意を感じることを手伝います。あなたは普段から、相手の注意を何か良い、美しい、喜ばしい、正しい、あるいは可能な物事に振り向けます。あなたがいると、たいてい他の人は意気消沈しているのが難しくなることに気づきます。

めっちゃ褒めてくれてて嬉しくなっちゃいますね。
どの項目に関しても自分の強みを見出してくれる診断なので、とても前向きで、読んでいて嬉しくなりました。ちょっとやる気が出た。